近年來(lái)，靖宇縣人民檢察院努力在躬行調研中見(jiàn)真事、在挫折教育中見(jiàn)真章、在破局思維中見(jiàn)真諦，鍛造出一支永葆生機活力的檢察鐵軍。
躬行調研，于“實(shí)”處見(jiàn)真事。該院注重強化干部崗位素能培養工作，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，一方面政工干部先調研摸實(shí)情、察真意，靈活采取談心談話(huà)、匿名調查問(wèn)卷、“吐槽大會(huì )”等形式鼓勵干警講真話(huà)，并形成青年干部培養工作專(zhuān)題報告，建立一人一檔開(kāi)展崗位素能跟蹤培養。另一方面，廣泛征集調研題目，由個(gè)人或團隊深入田間地頭體察社情民意，在具體辦案中發(fā)現問(wèn)題深入研究解決。
挫折教育，于“細”處見(jiàn)真章。該院將挫折教育作為衡量檢察職業(yè)培訓效果的重要指標，讓每位青年干警都有機會(huì )挑大梁做項目，既鍛煉組織協(xié)調能力，又激發(fā)潛能增強抗挫折能力。青年干警自建“冰凌花”品牌，凝練“檢察事業(yè)不容遲疑、履職辦案不容有失、群眾利益不容差池”以共勉，總結出“黃金三訓”——輕率的決定慘淡收場(chǎng)、欲速則不達、保持高成功率有助于建立職業(yè)信心。
破局思維，于“深”處見(jiàn)真諦。行業(yè)內部多管齊下，實(shí)施全面崗位練兵以賽促干、派員到上級院學(xué)習；行業(yè)外部多措并舉，廣開(kāi)言路廣納意見(jiàn)，與人大代表、政協(xié)委員，深入研討社會(huì )治理檢察履職發(fā)展與創(chuàng )新，走訪(fǎng)鄉民開(kāi)展田野調查。打造紅色檢察文化品牌。2023年，入選最高檢典型案例1個(gè)，入選吉林省檢察院典型案例3個(gè)。
