王迪，男，1986年10月出生，中共黨員，研究生學(xué)歷，2008年7月參加公安工作。歷任長(cháng)春市公安局二道區公安分局遠達大街派出所社區民警、東盛路派出所警長(cháng)、二道分局戶(hù)政大隊副大隊長(cháng)、分局考核辦主任，2017年5月任二道區公安分局楊家店派出所代理所長(cháng)，2020年8月任東盛路派出所代理所長(cháng)。從警以來(lái)，王迪同志先后榮獲先進(jìn)個(gè)人9次，個(gè)人嘉獎3次，個(gè)人三等功2次，個(gè)人二等功1次。在調任東盛路派出所后，他接續了發(fā)揚傳統、擦亮品牌、重塑典型的使命，團結和帶領(lǐng)全所民警當尖兵、爭排頭，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，2020年派出所被評為“全省公安機關(guān)執法示范單位”，民警隊伍繼續保持隊伍72年無(wú)違法違紀，東盛老典型煥發(fā)新風(fēng)采。
堅持政治建警，黨建引領(lǐng)，展現東盛民警隊伍新風(fēng)貌。王迪同志擔任所長(cháng)的東盛路派出所是有著(zhù)光榮歷史的先進(jìn)單位，早在上世紀60年代就被樹(shù)為全國公安戰線(xiàn)“十面紅旗”之一，1999年被國務(wù)院命名為“人民滿(mǎn)意的派出所”。他在繼承和發(fā)揚光榮傳統中，始終堅持黨建引領(lǐng)，以黨建帶隊建，不斷引導民警忠實(shí)踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
狠抓思想政治建設。王迪同志帶領(lǐng)支部班子抓實(shí)黨內生活制度，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”，落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署。他利用豐富的愛(ài)民事跡資源，組織開(kāi)展“我為一日講解員”、“我的事跡我來(lái)講”等交流活動(dòng)，鍛煉民警語(yǔ)言表達能力，規范行為舉止，把勤政愛(ài)民的思想內化于心。
狠抓隊伍日常管理。他經(jīng)常性的開(kāi)展談心談話(huà)，堅持在民警職務(wù)職位變動(dòng)、獲得獎勵、不良苗頭傾向、思想情緒波動(dòng)、同志間有矛盾時(shí)“五必談”，做到及時(shí)掌握民警思想動(dòng)態(tài)，將問(wèn)題苗頭發(fā)現在初始，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，派出所堅持每天召開(kāi)早例會(huì )工作，強化民警日常行為規范的養成，有效地提升派出所規范化管理水平。
狠抓激勵促進(jìn)作用。他堅持民警患病住院必訪(fǎng)、家有難事必訪(fǎng)、紅白喜事必訪(fǎng)的“三必訪(fǎng)”，做到了對民警政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上體恤，把上級各項從優(yōu)待警措施落到了實(shí)處。同時(shí)，派出所新班子針對辦公用房年久失修，辦公設施老化嚴重問(wèn)題，積極溝通協(xié)調，在分局的大力支持下，對派出所用公用房進(jìn)行修繕改造，使派出所辦環(huán)境煥然一新，為民警創(chuàng )造了一個(gè)舒適愉悅的嶄新工作環(huán)境。
堅持打防結合，創(chuàng )新警務(wù)，打造立體化防控體系新格局。王迪所長(cháng)堅持以防為主、打防結合、靠前一步、主動(dòng)擔當，實(shí)現了轄區群眾安全感、滿(mǎn)意度上升，治安案件、刑事案件下降，無(wú)重大火災事故的“兩升兩降一無(wú)”目標。
深入開(kāi)展各項專(zhuān)項行動(dòng)，嚴打各類(lèi)違法犯罪。王迪帶領(lǐng)全所在掃黑除惡、打擊跨境賭博、凈網(wǎng)、追逃等各項專(zhuān)項行動(dòng)中，取得了突出成績(jì)，先后打掉了一個(gè)惡勢力團伙、破獲了“2020.5.17”系列砸車(chē)盜竊案等一批群眾反映強烈的案件，派出所在分局績(jì)效考評中一直名列前茅，有力維護了轄區治安穩定。
抓實(shí)巡邏防控“兩張網(wǎng)”，全時(shí)空守護平安。王迪同志按照市局部署，嚴格落實(shí)社區警務(wù)巡防和夜治安巡防“兩張網(wǎng)”的防控任務(wù)，開(kāi)展24小時(shí)全天候、無(wú)縫對接巡防，做到了第一時(shí)間接處警，提升了防控能力。同時(shí)，輔之以“天網(wǎng)工程”的視屏監控平臺、重點(diǎn)部位的技防物防、群眾志愿者服務(wù)隊等措施，基本形成了“空中有天網(wǎng)、街面有巡防、重點(diǎn)部位有技防、商圈有聯(lián)防”的立體防控格局。
整合群防群治資源，推進(jìn)“一格一警”工作。王迪同志積極開(kāi)展“楓橋式派出所”創(chuàng )建，深入落實(shí)“一格一警”工作。在他的協(xié)調組織下，轄區內43網(wǎng)格長(cháng)擔任了輔警，在網(wǎng)格內起主導作用，并建立起與樓棟長(cháng)、單元長(cháng)、治安積極分子溝通、碰頭的工作模式，做到流動(dòng)人口清、鄰里關(guān)系清、幫扶人員清、防范對象清、穩控對象清。通過(guò)豐富“一格一警”的內容，做好小網(wǎng)格里的大文章，培育好最小的“平安細胞”。此項工作得到了市局戶(hù)政支隊的高度認可。
堅持源頭治理，抓早抓小，創(chuàng )新化解矛盾糾紛新模式。王迪同志堅持源頭治理，加強常態(tài)矛盾糾紛排查化解工作，推動(dòng)形成多部門(mén)協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛多元化解機制。
成立行業(yè)自治組織，及時(shí)化解“小糾紛”。王迪在借鑒“楓橋經(jīng)驗”的基礎上，結合轄區實(shí)際，組織建立了“平安東盛”自治聯(lián)盟。按照行業(yè)特點(diǎn)，把轄區物業(yè)企業(yè)、旅店業(yè)、商場(chǎng)業(yè)戶(hù)，酒店飯店等進(jìn)行分類(lèi)，建立治安自治協(xié)會(huì )，由參與者共同推薦負責人擔任會(huì )長(cháng)，派出所民警擔任協(xié)調員。平時(shí)出現了小矛盾糾紛等問(wèn)題，會(huì )長(cháng)先行出面協(xié)調解決，解決不了的，轄區民警介入，再解決不了的報所領(lǐng)導，如非派出所管轄事項，所領(lǐng)導協(xié)調政府各部門(mén)提前介入。今年以來(lái)，“平安東盛”自治聯(lián)盟，已經(jīng)加入了9個(gè)自治協(xié)會(huì )，已有效化解了25起各類(lèi)矛盾糾紛事件。
近期，王迪同志借鑒外地區成功經(jīng)驗，主動(dòng)與街道社區共同研究，擬在亞泰社區建立“矛盾糾紛調處中心”，努力實(shí)現群眾遇事兒“只跑一地、只跑一次、一站受理、一攬子解決”，真正把隱患苗頭消滅在萌芽，解決在基層。目前，該建設項目已得到了二道區委、區政府的認可支持，已經(jīng)啟動(dòng)，建成后將成為省內首家專(zhuān)業(yè)矛調機構，真正做到“小事不出區，矛盾不上交”。
開(kāi)展警務(wù)進(jìn)社區，扎實(shí)做好“小事情”。王迪帶領(lǐng)民警在社區建立了兩個(gè)較為規范的警務(wù)室，在亞泰集團建立了駐企警務(wù)室。把社區警務(wù)隊做為密切聯(lián)系群眾的常態(tài)力量，把警務(wù)前移，沉到警務(wù)室開(kāi)展各項工作。把警務(wù)室當做老百姓“家門(mén)口的派出所”，民警和群眾零距離接觸，及時(shí)發(fā)現各類(lèi)隱患苗頭，家長(cháng)里短的“小事情”，第一時(shí)間現場(chǎng)解決，事不了人不休，民警成了轄區群眾的“家里人”“貼心人”，有效遏制了“大事情”的轉化與發(fā)生。
結合基礎工作，及時(shí)整治“小隱患”。王迪組織民警、輔警、網(wǎng)格員，結合“百萬(wàn)警進(jìn)千萬(wàn)家”、“一標三實(shí)”電力號標注、第七次全國人口普查、電信詐騙百日宣傳行動(dòng)等活動(dòng)，深入到轄區群眾中間，了解掌握社情民意、及時(shí)發(fā)現在的小隱患、小問(wèn)題，定期對轄區行業(yè)場(chǎng)所等重點(diǎn)部位進(jìn)行排查檢查，落實(shí)整改責任人、措施和期限，有效防止了各類(lèi)“小隱患”釀成“大問(wèn)題”,有力地確保了轄區一方平安。
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